李颖您好：就您所提出的问题，解答如下：
1、首先，您要界定：你所说的强制性要求是指规章制度还是标准作业流程？
2、如果是规章制度，除了分组PK外，可以用测试的方法设置些高分奖励或奖项，以提高大家的积极性；当然也可以设立榜样标杆，用他来影响其他人；
3、如果是标准作业流程，则可以用现场PK的方法来进行，大家现场操作比赛加讲解，换种培训方式，并设置一些奖项；
4、除上述方法外，必须要有配套制度监督，如果不参与或测试得分不理想，会有这样的措施进行强化（比如：同绩效挂钩，做减分处理；又或同晋升挂钩等等）
因为，不同的企业背景不同，希望可以给你提供些思路。
以上，红涛。

2016-05-11 赞3