安徽海轩文化集团2022年度十大蓝色青年评选结果公示：13名员工入围

“青年强，则国家强。”习近平总书记在党的二十大报告中指出，要把青年工作作为战略性工作来抓。安徽海轩文化集团是一家重视青年人才培养的公司，为提升青年员工管理能力和技术层面的能力，让员工可以在原有的岗位上起到蓝色尖兵和模范带头作用，并培养成为公司发展的中坚力量。2022年12月，启动了一年一度的十大蓝色青年评选活动。

001.评选过程

本次活动分为三个阶段：

01部门推荐/自荐：

员工本人结合本年度工作情况报名参加评选。

02公开答辩：

所有候选人参加公司组织的公开答辩活动，阐述个人工作情况，并进行企业文化答辩。

03院长谈话：

院长与所有候选人进行深度谈话，更进一步了解候选人的工作业绩以及对企业文化的理解情况。

本着公平、公开、公正的原则，经过紧张而激烈的角逐，有十三位伙伴在2022年度中工作成绩突出，一把手工程执行到位，对企业文化及部门战术体系有深刻的理解，被评选为海轩文化集团2022年度十大蓝色青年。他们将获得现金奖励，颁发荣誉证书，在未来的学历提升、技能教育、外出培训乃至升职加薪、吸纳为合伙人和股东中，都享有优先权。根据评选通知中档位分布规定，结合三轮评选的综合得分情况，现结果公示如下：

周翠(白金档1星)、方宪锋(白金档1星)、杨连峰(白金档1星)、董泽蓬(黄金档2星)、曹巧(黄金档1星)、詹磊(黄金档2星)、孙燕(白银档1星)、陆燕(白银档1星)、解明稳(白银档2星)、杨小娟(白银档1星)、任晓晶(白银档1星)、顾新茹(白银档1星)、付依然(白银档1星)。

002.院长寄语

2022年度海轩蓝色青年

“颁奖典礼”

吴院长表示，参加蓝色青年评选是一种成长，希望所有员工都能落实好“三做”：做出表率，做出业绩，做出计划。

在2023年里运用KISS工具对工作进行总结和规划。

003.活动总结

十大蓝色青年评选活动在海轩集团已有十几年的历史。绘就企业现代化蓝图，始终离不开青年的力量。海轩文化集团紧扣时代发展脉搏，坚守科技教育事业，汇聚着一大批的青年力量，他们投身于海轩云课堂主战场，奋战在电力能源最前沿，奉献在乡村振兴第一线，服务于人力外包事业部。

希望十大蓝色青年可以在各自岗位上发挥蓝色尖兵和模范带头作用，鞭策后进，也希望其他伙伴以蓝色青年为榜样，以水文化哲学为体系，以131战略为导向，科学谋划，全面布局，坚定自信，以中国式现代化为引领，成为中国式管理的领航者，做好顶层设计，总揽胜局。力争在2023年做大软件开发、内容生产、教学服务、人力外包四大业务板块，实现快速裂变，占领行业风口，共同吹响2026年集团上市的战略号角，成为中国教育科技第一股！