- 最新
- 热门
- 请选择课程
- 测试6
- 电力事业部在线学习班
- 内蒙古电力讲习员学习班
- 岗位系统训练班--人才梯队建设
- 岗位系统训练班
- 远达环保管理提升班
- 海轩商学院水文化课堂
- 4S精准招聘
- 中国式绩效管理
- 从优秀到卓越—电力企业HR晋级之路
- 利泰人资专员班
- 培训项目的设计与实施
- 《劳动风险预防与处理•专题解答》
- 薪酬设计“6+1”
- 培训计划的制定与实施
- 新常态下的员工关系管理
- 成果导向的项目化人力资源管理
- 人力成本管控与精益化人力资源管理
- 基于人性的招聘面试技巧
- 培训项目设计与实施
-
讨论1如何理解“水di为海”的di? 人讨论
关联课程
测试613人在学 0人参与讨论
关联课程
电力事业部在线学习班41人在学 43人参与讨论
-
讨论1课堂讨论十九 33人讨论
-
讨论2课堂讨论十八 45人讨论
-
讨论3课堂讨论十七 36人讨论
-
讨论4切实抓好反腐倡廉建设（上） 34人讨论
-
讨论5伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（六）讨论题 37人讨论
-
讨论6伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（五）讨论题 42人讨论
-
讨论7伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（四）讨论题 41人讨论
-
讨论8伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（三）讨论题 44人讨论
-
讨论9伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（二）讨论题 37人讨论
-
讨论10伟人毛泽东与中国共产党的奋斗史（一）讨论题 45人讨论
-
讨论11习近平新时代中国特色社会主义思想（下）讨论题 38人讨论
-
讨论12习近平新时代中国特色社会主义思想（中）讨论题 35人讨论
-
讨论13习近平新时代中国特色社会主义思想（上）讨论题 36人讨论
-
讨论14十九大报告关键词 讨论题 42人讨论
-
讨论15十九大开启新征程 讨论题 42人讨论
-
讨论16十九大召开的背景 讨论题 36人讨论
-
讨论17社会主义核心价值观（下）讨论题 38人讨论
-
讨论18社会主义核心价值观（中）讨论题 41人讨论
关联课程
内蒙古电力讲习员学习班61人在学 702人参与讨论
关联课程
岗位系统训练班--人才梯队建设10人在学 0人参与讨论
-
讨论1
-
讨论2
-
讨论3如何改善A公司的绩效考核指标？ 人讨论
-
讨论4
-
讨论5
关联课程
岗位系统训练班2人在学 0人参与讨论
-
讨论1（20号上午）特许经营公司专题 人讨论
-
讨论2（20号上午）水务公司专题 1人讨论
-
讨论3（20号上午）环保工程公司专题 5人讨论
关联课程
远达环保管理提升班317人在学 6人参与讨论
-
讨论1课堂讨论6 人讨论
-
讨论2课堂讨论4 人讨论
-
讨论3课堂讨论3 3人讨论
-
讨论4课堂讨论2 1人讨论
-
讨论5课堂讨论1 1人讨论
-
讨论6O2O讨论题 44人讨论
-
讨论7水文化学习总结 40人讨论
-
讨论8线下课程体系讨论题 44人讨论
-
讨论9线下课程体系简答题 45人讨论
-
讨论10海轩水文化讨论题2 54人讨论
-
讨论11海轩宣传片讨论题 58人讨论
-
讨论12海轩水文化讨论题1 56人讨论
关联课程
海轩商学院水文化课堂108人在学 346人参与讨论
-
讨论1小丽的招聘出了什么问题？ 人讨论
-
讨论2
-
讨论3如何快速筛选有效简历？ 人讨论
-
讨论4面试官如何获取有效信息？ 1人讨论
-
讨论5面试官如何获取有效信息？ 29人讨论
-
讨论6如何快速筛选有效简历？ 29人讨论
-
讨论7人力资源部如何把握用人需求，使招聘更有效？ 42人讨论
-
讨论8小陈该如何改善电话招聘工作呢？ 54人讨论
-
讨论9小丽的招聘工作出什么问题了？ 67人讨论
-
讨论10这些岗位应该如何进行招聘呢？ 43人讨论
关联课程
4S精准招聘858人在学 265人参与讨论
-
讨论1关于"摇篮式周例会"的咨询 人讨论
-
讨论2经理的绩效面谈为什么会失败？ 8人讨论
-
讨论3如何改善A公司的绩效考核指标？ 10人讨论
-
讨论4C公司销售部的绩效考核存在什么问题？ 11人讨论
关联课程
中国式绩效管理306人在学 29人参与讨论
-
讨论1如何制定合理的人力资源规划? 人讨论
-
讨论2HR如何化解与跨部门的矛盾？ 人讨论
-
讨论3C公司销售部的绩效考核存在什么问题？ 3人讨论
-
讨论4经理的绩效面谈为什么会失败？ 3人讨论
关联课程
从优秀到卓越—电力企业HR晋级之路101人在学 6人参与讨论
-
讨论1企业这样做符合法律法规吗？ 26人讨论
-
讨论2这样的做法合法吗？ 24人讨论
-
讨论3
-
讨论4招聘流程哪家强？亲，来支个招吧！ 39人讨论
-
讨论5员工合同期即将到期却问题频发，如何处理？ 45人讨论
-
讨论6如何处理陈阿姨对公司造成的损失问题呢？ 35人讨论
-
讨论7人力资源部如何把握用人需求，使招聘更有效？ 36人讨论
-
讨论8面试官如何获取有效信息？ 47人讨论
关联课程
利泰人资专员班83人在学 276人参与讨论
-
讨论1如何合理安排培训项目？ 8人讨论
-
讨论2公司忙于上市，没有时间做培训是理所当然？ 13人讨论
-
讨论3小班邀你来喝茶，谈谈店长储备人员培养计划 3人讨论
-
讨论4面对岗位调整，小胡该如何做呢？ 10人讨论
关联课程
培训项目的设计与实施190人在学 34人参与讨论
-
讨论1企业这样做符合法律法规吗？ 4人讨论
关联课程
《劳动风险预防与处理•专题解答》7人在学 4人参与讨论
-
讨论1W公司业务部门的薪资怎么做才好呢？ 58人讨论
-
讨论2这薪酬曲线反应了什么问题？ 50人讨论
-
讨论3小李子邀你一起做岗位价值评估~ 73人讨论
关联课程
薪酬设计“6+1”148人在学 181人参与讨论
-
讨论1如何合理安排培训项目？ 32人讨论
-
讨论2
-
讨论3如何把员工培训落到实处？ 61人讨论
关联课程
培训计划的制定与实施1329人在学 111人参与讨论
-
讨论1
-
讨论2
-
讨论3对于小赵，你是建议辞退还是留用？ 人讨论
关联课程
新常态下的员工关系管理25人在学 0人参与讨论
-
讨论1HR如何化解与跨部门的矛盾？ 人讨论
-
讨论2小梁该如何做主管访谈呢？ 人讨论
-
讨论3如何制定合理的人力资源规划? 人讨论
关联课程
成果导向的项目化人力资源管理236人在学 0人参与讨论
-
讨论1试用期超编到底该不该？ 49人讨论
-
讨论2小张喊你来做人力预算，赶紧来吧！ 32人讨论
-
讨论3人资关键指标，你计算对了么？ 37人讨论
关联课程
人力成本管控与精益化人力资源管理925人在学 118人参与讨论
-
讨论1A君在结构化面试中存在什么问题？ 7人讨论
-
讨论2招聘流程哪家强？亲，来支个招吧！ 17人讨论
-
讨论3小张设计的心理测试题是否可行？ 19人讨论
-
讨论4
-
讨论5"无领导小组讨论"面试题目，你有那些？ 1人讨论
-
讨论6日常招聘中，你有用结构化面试么？ 1人讨论
-
讨论7
-
讨论8
-
讨论9校园招聘宣传，如何出奇制胜？ 1人讨论
-
讨论10面对高薪人才，你怎么办？ 1人讨论
-
讨论11给你“刺头员工”，你怎么管？ 人讨论
-
讨论12
-
讨论13
-
讨论14
-
讨论15
-
讨论16
-
讨论17
关联课程
基于人性的招聘面试技巧430人在学 67人参与讨论
-
讨论1如何进行内训师培养？ 46人讨论
-
讨论2如何做应届生培养？ 99人讨论
关联课程
培训项目设计与实施150人在学 145人参与讨论
扫码学习