【擅长领域】

企业大学建设：企业大学规划设计+人才梯队建设+师资培养

人力资源效能提升、高绩效团队打造

【主要成果】

长期陪跑：陪伴上市企业/种子独角兽企业/瞪羚企业，建立

战略 设计 到执行的运营和人力资源赋能体系，深度辅导组织

发展与人 才梯队建设，通过搭建企业大学，实现人才辈出和

基业长青。

培训赋能：根据多年企业实战管理经验和课程迭代经验，在企

业招 聘 模式、组织发展、绩效激励、薪酬设计、企业大学构

建、培训 体系、 干部管理、人才盘点、人效提升、制度体系

梳理及组织文 化变革等方面提供培训课程支持。

一、战略类

Ø 《企业战略设计》

Ø 《人才战略四步曲》

Ø 《组织顶层架构设计》

Ø 《产品战略设计》

Ø 《企业升维：竞争战略分析与文化梳理》

Ø 《企业定位》

二、经营类

Ø 《全面预算系统》

Ø 《MINI-EMBA业绩倍增系统》

Ø 《人力资源规划》

Ø 《双增长导航系统》

Ø 《年度目标复盘与推演》

Ø 《企业大学建设及运营策略》

Ø 三、管理类

Ø 《新经理成长飞轮》

Ø 《团队目标引擎》

Ø 《高绩效人才培育》

Ø 《团队有效激励》

Ø 《从选将到招才》

Ø 《销售团队就该这样带》

四、人力资源类

Ø 《六步成师-专业级讲师成长之旅》

Ø 《年度荣誉体系设计》

Ø 《组织经验萃取》

Ø 《打造训战一体式学习》

Ø 《绩效机制》

Ø 《金牌面试官-招聘面试技巧与必备素养》

Ø 《岗位任职资格与胜任力模型建设》

五、销售类

Ø 《特种兵复制方案》

Ø 《销售军团模式》

Ø 《大客户营销》六、素养类

Ø 《深度工作与效能倍增》

Ø 《向上沟通向下管理》

Ø 《目标引擎》